График обучения работников по охране труда образец


график обучения работников по охране труда образец

  • Наверх

#15 OFFLINE Vika

Отправлено 15 Апрель 2011 — 14:58

конечно, отдел кадров. в соответствии с типовым положением о порядке обучения: 3.3. Организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников на предприятии осуществляют работники службы кадров или другие специалисты, каким работодателем поручена организация этой работы. Так что если успеете работодателю приказ подсунуть, что за обучение отвечает отдел кадров, то он и будет отвечать. А также он будет организовывать занятия, принимать экзамены, писать протоколы, заполнять удостоверения Кстати, на многих предприятиях этим делом занимаются отдел кадров.

И почти на всех отдел кадров занимается обучением по повышению квалификации. Они же и сдают свои отчеты по обучению в статистику.

Приказ подписал ген.


Выберите категорию сотрудников и узнайте, как провести обучение

Сделайте общий график по организации, с разбивкой на структурные подразделения.

Составление может производиться на несколько промежутков времени:

  • месяц (традиционно этот вид графиков фигурирует на предприятиях, где преобладает сезонный тип работы);
  • квартал (используется наиболее часто);
  • год (документ актуален, если предприятие действует постоянно, в его состав входит несколько квартальных документов).

При ознакомлении специалиста с документом необходимо наличие записи в журнале с подписью инструктируемого и инструктора.

Ответственность за нарушения в сфере охраны труда и пожарной безопасности

Ее несет работодатель и наемное лицо в соответствии с ФЗ № 69 от 21.12.1994 г.

График обучения работников по охране труда образец

О пожарной безопасности» (ст. 38) и ст. 419 ТК РФ.

Ответственность работодателя за непроведение обучения и инструктажей

На должностное лицо налагается дисциплинарная (ст. 90, 192 ТК РФ) ответственность за некачественное исполнение трудовых обязанностей, включая соблюдение норм охраны труда. Наказание заключается в замечании, выговоре, увольнении.
В ст. 11 ТК РФ речь идет о материальной ответственности.

Административную ответственность лица несут по статьям 5.27 и 2.4 КоАП РФ. Уголовная ответственность – крайняя мера.

График обучения работников по охране труда образец 2018

Работник еще в первой судебной инстанции опротестует это решение, заявив суду о том, что не знал, что будет проверка знаний и к какому числу нужно подготовиться для сдачи экзамена.

Если работодатель не оформляет проведение каждой проверки приказом, то тем более необходимо составить график. Календарный план утверждают приказом руководителя, при наличии профсоюза – согласовывают с ним этот документ.

Как составить график

Утвержденной формы календарного плана работы постоянно действующей комиссии в нормативных правовых документах нет.

В пункте 2.2.3 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда указано, что работодатель сам определяет, в какой форме ему оформлять обучение, в своем локальном положении. При этом локальные положения не должны отступать от формы удостоверения и протокола проверки знаний.

График обучения работников по охране труда образец 2019


Только так имеется возможность не пропустить аттестации ни одного сотрудника и сделать все своевременно.

  • Рекомендуется составить график в конце года на следующий, так проще будет ориентироваться и планировать выделение денежных средств на обучение.
  • Графики по проверке знаний таким же образом рекомендуется составлять и по требованиям правил промышленной безопасности.

Как часто нужно аттестовывать

При составлении графика стоит принять во внимание, что аттестация бывает:

  1. Плановая. Проводится один раз в три года. Если сотрудник не прошел своевременно аттестацию, то он не имеет права занимать должность, а также проводить обучение и инструктировать работающих на его участке под его непосредственным руководством.
  2. Внеплановая.

В это время работники не заняты текущим и капитальным ремонтом, на улице низкие температуры, что позволяет проводить часть дня в помещении. Для подготовки проводятся занятия в подразделениях, работники разбирают сложные вопросы, руководитель подразделения помогает им в этом.
На подготовку к экзамену лучше дать 2 месяца, не менее, поскольку взрослые люди уже хуже усваивают новую информацию. Обучение по ОТ должно быть постоянным и системным, а не периодическим.

Не пропустите!

В журнале «Справочник специалиста по охране труда»

Пройдите профессиональный тест Проверьте, что вы знаете об обучении по охране труда

Обучение вновь принятых на работу сотрудников проходит в течение одного месяца с момента оформления на работу.

Важноimportant
Представители профкома также являются высококвалифицированными ведущими специалистами отделов и служб, поэтому проверка знаний должна быть согласована по времени.

Обучение по охране труда персонала является обязанностью работодателя согласно 225 статье ТК РФ, поэтому время проверки знаний включается в рабочее время. Это означает, что работодатель сохраняет за работником его рабочее место, трудовой стаж и заработную плату на период тестирования или экзамена.


Следовательно, время не должно быть потрачено зря. Для этого нужно составить план-график проверки с учетом возможностей комиссии по проверке знаний. Некоторые подразделения находятся в трех-шести сотнях километров друг от друга, особенно в районах Восточной Сибири и на Дальнем Востоке.

Работодатель сам определяет порядок и форму обучения работников рабочих профессий.

Обучение работников по охране труда осуществляется по утвержденным календарным графикам.

Примерная форма

УТВЕРЖДАЮ

Наименование должности

Подпись расшифровка подписи

00.00.0000

Наименование организации

ГРАФИК

обучения по охране труда

в 20__ году

Продолжение

Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет руководитель организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях.

Представители профкома также являются высококвалифицированными ведущими специалистами отделов и служб, поэтому проверка знаний должна быть согласована по времени.

Обучение по охране труда персонала является обязанностью работодателя согласно 225 статье ТК РФ, поэтому время проверки знаний включается в рабочее время. Это означает, что работодатель сохраняет за работником его рабочее место, трудовой стаж и заработную плату на период тестирования или экзамена.

Следовательно, время не должно быть потрачено зря. Для этого нужно составить план-график проверки с учетом возможностей комиссии по проверке знаний.

Периодичность проведения – раз в год и более. Если специалист занят в сфере пожароопасного производства, с ним соответствующее обучение проводится раз в полугодие.

В процессе осуществляется проверка знаний в данной области. В итоге должно быть понятно, что специалист:

  • умеет пользоваться первичными средствами тушения пожара;
  • владеет информацией о доступных направлениях эвакуации;
  • знает систему оповещения о пожаре;
  • является компетентным в вопросах управленческого характера.

Периодичность проведения инструктажей, срок составления графика и ознакомления с ним работников

Вводный и первичный инструктаж проводится всего лишь один раз.

Повторный инструктаж – каждый год, минимум.

Работодатель может самостоятельно ее разработать и утвердить в компании.

При составлении необходимо принять во внимание сезон отпусков. Выходные дни – это личное время сотрудников.

Поэтому если специалист ставит проверку знаний на выходной день, то он должен правильно оформить процедуру в форме привлечения к работе в выходной день.

Для этого сначала необходимо получить письменное согласие работника, оформить приказ и за потраченное время работодатель обязан ему оплатить по тарифу в двойном размере.

Допускается устная договоренность о прохождении оценки знаний в выходной день или на больничном листке.

Перейти к содержимомуОтключен JavaScript

У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *