Как считают больничный у учителей


Кому положено оплачивать больничный в 2018 году Пособие по временной нетрудоспособности нужно выплачивать в случаях, если сотрудник:

  • заболел;
  • получил травму, из-за которой не может работать;
  • долечивался в российском санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медицинского учреждения;
  • осуществлял протезирование в стационарном специализированном учреждении;
  • находился на карантине;
  • ухаживал за заболевшим членом семьи;
  • ухаживал за находящимся на карантине ребенком, которому еще нет семи лет, или за другим недееспособным членом своей семьи.

Из этого порядка есть исключение.

Оплата больничного листа в 2018 году

При этом с момента выхода на работу после временной потери работоспособности не должно пройти более 6 месяцев.


Как уже упоминалось, сумма выплат зависит от стажа работника и от его среднего заработка. Для расчёта среднего заработка сотрудника необходимо взять сумму его трудовых доходов за последние 2 года, начиная с момента болезни данного сотрудника.В редакции прошла «горячая линия» на тему расчета отпусков и больничных листков.
На вопросы читателей отвечала Лидия НОВИЦКАЯ, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования Фонда социального страхования РФ.В настоящее время исчисление отпускных производится в соот­ветствии с Постановлением Пра­вительства РФ от 11.04.2003 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и ст.Для определения среднего дохода за 1 календарный день общее количество доходов делится на 730, либо 731 (в зависимости от того, был ли високосный год за отчетный период).

Как считают больничный у учителей


Вниманиеattention
Вообще, ст.136 ТК РФ на работодателя возложена обязанность о извещении в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Т.е. при каждой выплате денежных сумм Вы должны получать от работодателя расчетный лист.

Если Вам выдают их, Вы можете самостоятельно посмотреть свои начисления и удержания. Если не выдают, это серьезное нарушение со стороны работодателя.
Важноimportant
Здесь два варианта :- написать жалобу в инспекцию по труду или написать заявление в бухгалтерию с требованием предоставлять регулярно расчетные листки. Вообще я не думаю, что работодатель занижает Вам сумму больничного, ведь при первой же проверки это обнаружиться и работодатель будет нести за это ответственность.

Юрий, добрый день. То, что Вы описали не похоже на правду, это какая то злая легенда. Как можно работать не получая за это оплату труда.
Инфоinfo
Но если на годы расчетного периода пришелся отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, Вы вправе написать заявление на замену лет. Ограничений в выборе лет замены нет! Между двумя годами, которые Вы выберете в качестве лет расчетного периода, возможен временной разрыв.

Например, Вы может выбрать 2013 и 2010 годы. Основное требование части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ — замена лет должна привести к увеличению размера пособия. Для работников, чей трудовой стаж больше пяти лет, но меньше восьми лет больничный -рассчитывается из среднедневного заработка и умножается на коэффициент 0,8 и количество дней.
В случае нахождения на больничном по уходу за ребенком более 10 дней, оплата за последующие дни производится в размере 1/2 среднего заработка независимо от стажа.
Начать планировали в 2017 году, чтобы завершить процесс к 2029 году. Но Правительство пока не приняло предложение Минтруда, поэтому в 2018 году выплата больничного пособия в размере 100 % производится при наличии трудового стажа не менее 8-ми лет.

Порядок оплаты больничного листа в 2019 году

Оплата больничных листов в 2019 году происходит так:

1.
Выплата по больничному листу производится полностью за счет работодателя, если срок больничного составляет 3 дня. 2. Начиная с 4-го дня больничного, выплата пособия производится за счет средств ФСС.

Оплата больничного листа в 2019 году будет производиться вместе с авансом или зарплатой, смотря какой из видов выплат будет ближе к дате расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Кроме того, законодательством предусмотрено пособие для тех граждан, которые официально признаны безработными, состоят на учете в центрах занятости населения. При трудовом стаже более 8 лет пособие подлежит 100% оплате от заработной платы.
Если общий стаж составляет от 5 до 8 лет — 80%, менее 5 лет — 60%. Менее полугода — из расчета минимального размера оплаты труда.

Оплата и расчет больничного листа в 2018 году по-новому: пример расчета

Как должен оплачиваться больничный лист учителю? Должны ли учитываться доплаты за классное руководство, проверку тетрадей, стимулирующие выплаты?» Отвечает заместитель председателя Карельской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, правовой инспектор профсоюза Евгения МАКАРОВА .

Пoрядка № 26 рабочие oрганы Фонда осуществляют финансирование cтрахователей в течение десяти pабочих дней после пoступления заявки-расчета. Надлежащая сумма больничных поступает от ФСС пo нетрудоспособности нa отдельный текущий счет, oткрытый работодателем в банке исключительно для зачисления страховых средств (согласно части второй cт.

34

Закона о соцстрахе)

Больничные листы в Украине в 2019: выдача, порядок оплаты и налогообложение

Максимальный срок непрерывного нахождения на больничном составляет 12 месяцев в случае серьезных травм, сложного послеоперационного периода или при острых заболеваниях, например, туберкулезом. В законодательство, регулирующее порядок начисления больничных в Украине были внесены существенные изменения с 2019 года, которые остались и на 2019 год.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

В случае спорных вопросов при оплате больничного листа рекомендуем обращаться в Фонд социального страхованияпо адресу: г. Петрозаводск, ул. Красная, 49 или по тел.: 71-37-44, 71-37-45 и 71-37-46.

Оплата больничного листа педагогам в 2018

Например, сотрудник заболел 10 февраля 2018 года.

Ставку заработной платы и учебную нагрузку педагогическому работнику учреждение устанавливает ежегодно на начало учебного года. Заработную плату по тарификации нужно выплачивать независимо от количества недель и рабочих дней в разные месяцы года.

Как учитывать нагрузку, если педагог СПО или учитель школы заболел или принят на работу в середине учебного года, рассмотрим в статье.

Что делать, если преподаватель учреждения СПО не выполнил нагрузку по болезни

Норма часов учебной нагрузки для преподавателей – 720 часов в год. Выплачивайте такому педагогу среднюю месячную зарплату независимо от объема учебной нагрузки в каждом месяце.

Как мне добиться защиты своих прав? Здравствуйте! Я работаю в организации, официально устроена по ТК КР, отчисления в налоговую и соц.фонд производятся с каждой зарплаты. В конце мая-начале июня, я застудила почки на работе, переболела и мне был выдан больничный лист из мед учреждения.

Максимальная сумма заработка для расчёта больничного ограничена Федеральным законом от 29.12.2006 г.

№255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» . Формула для среднего дневного заработка выглядит следующим образом: Выплаты по больничному = сумма дохода за последние 2 года / 730, где 730 – это количество дней за 2 года. Если год был високосный, то для расчёта необходимо брать число 731. Поэтому максимальная сумма дневного заработка по больничному листу в 2015 году будет равна (568 + 624) / 730 = 1 632, 88 рублей.
При заполнении раздела «Заполняется Работодателем» строки «средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, определенного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон №255-ФЗ) . При условии если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствовала заработная плата или средний заработок меньше МРОТ, в строке «средний заработок для исчисления пособия» ставится сумма из расчета МРОТ утвержденная законодательством на данный период с учетом районного коэффициента.

6. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с частью 4 настоящей статьи страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Т.е., проще говоря, прежде чем воспользоваться правом на получение пособия, необходимо не менее одного года перечислять добровольно взносы.

Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *