Методика расчета показателей производительности труда


методика расчета показателей производительности труда

2,70

10,3

4,10

Б) очередной отпуск

25,0

9,96

25,0

9,96

В) отпуск (роды)

4,0

1,59

3,8

1,51

Г) гособязанности

1,0

0,40

1,0

0,40

Д) отпуска учащимся

2

0,79

2,0

0,80

Е) невыходы по неуважительным причинам

1,8

0,72

6.

Полезный фонд рабочего времени одного рабочего в днях

212,2

84,54

207,1

82,51

7.

Перерывы внутри рабочего дня (час)

0,12

0,35

8.

Средняя длительность рабочего дня (час)

7,48

7,25

9.

Бюджет рабочего времени рабочего в год (час)

1587

1501

3.

Методика расчета показателей производительности труда

Основные показатели производительности труда

Производительность труда определяется через систему показателей трудоемкости и выработки.

Выработка

Выработка (W) — фактическая производительность труда, в экономике понимается как частное от деления объема осуществленных работ (выпущенной продукции) на численность сотрудников (затраты труда).

W = q / Т

, где q — объем произведенной продукции, T — затраты рабочего времени.

Трудоемкость

Трудоемкость (t) определяется делением затрат труда (численности сотрудников) на объем работ (выпущенной продукции).

Порядок расчета показателей производительности труда

Этот показатель применяется лишь для расчета норм выработки и обслуживания.

Производительность труда в стоимостной оценке измеряется отношением выручки от реализации туристского продукта (за месяц, год) к среднесписочной численности работников за соответствующий период.

Производительность труда в натуральном выражении показывает, сколько туристов обслуживает один среднесписочный работник туристского предприятия, фирмы. Она измеряется отношением численности туристов к среднесписочной численности работников.
Производительность труда в натуральном выражении имеет ограниченное применение. Этот показатель не может быть использован для характеристики среднего уровня производительности труда по всей совокупности туристского продукта.

Требуемое количество ППП (по нормативной трудоемкости и нормам бюджета рабочего времени на 1 работника 1639 час.): 92 чел. в год (151 400 чел./час. : 1639 час. = 92 чел.).

Плановая трудоемкость:

1. Рассчитывается по нормативной трудоемкости и плановому объему СМР (как выполнено выше), но бюджет рабочего времени на 1 работника учитывает плановые неявки на 1 работника и в нашем случае равен 1587 часов в год.

Тпрогр(плановая) = [(0,150 х 320 000) + (1,200 х 55 000) +

+ (0,220 х 170 000)] = 151 400 чел./час.

2.
Требуемое количество ППП (по нормативной трудоемкости и плановому бюджету рабочего времени на 1 работника — 1587 час.) — 95 человек в год (151 400 чел./час. : 1587 час. = 95 чел.).

Фактическая трудоемкость:

1) Составляем структуру штата по видам работ и получаем дополнительные сведения по расстановке штата на участке СМР.

Инфоinfo
Показатели и методы расчета производительности труда

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка) или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость) по формулам 1.4 и 1.5 [1]:

(1.4)

(1.5)

где ПТ — производительность труда работающих; — количество продукции, произведенной в единицу времени (смену, месяц, год); t — трудоемкость единицы продукции;

ЧППП — численность промышленно-производственного персонала, обеспечившего выпуск продукции.

Под методами измерения производительности труда понимаются качественно обособленные системы ее измерения. Выделяют три основные группы этих методов (рис 1.3).

Рисунок 1.


3.

Методика расчета показателей производительности труда минэкономразвития

Вниманиеattention
Petrovich99 / Depositphotos.com

К 2024 году рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики должен будет достигнуть 5% в год (подп. «а» п. 9 Указа Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»). В связи с этим Минэкономразвития России утвердило Методику расчета показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта и Методику расчета отдельных показателей национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (приказ Минэкономразвития России 28 декабря 2018 г.


№ 7481).

Документом определен порядок расчета показателей производительности труда предприятий с объемом годовой выручки от 400 млн руб. до 30 млрд руб., а также применяющих общую систему налогообложения или ЕСХН.

Методика расчета показателей производительности труда предприятия

Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):

В = ОП/Т или В = ОП/Ч.

Аналогично определяется часовая (Вч) и дневная (Вдн) выработка на одного рабочего:

Вч = ОПмес/Тчас; Вдн = ОПмес/Тдн,

где OПмес – объем продукции за месяц (квартал, год);

Тчас, Тдн – количество человеко-часов, человеко-дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год).

При расчете часовой выработки в состав отработанных человеко-часов не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительности живого труда.

При расчете дневной выработки в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои и невыходы.

Объем произведенной продукции (ОП) может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения соответственно.

Методика расчета показателей производительности труда ссср

Важноimportant
Размещено на http://www.allbest.ru/

2

Содержание

Введение

1. Производительность труда: основные показатели и методы расчета

2.


Показатели производительности труда в некоторых отраслях экономики

3. Методы и проблемы оценки производительности труда

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Производительность труда — основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.

Рост производительности труда означает экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Производительность труда характеризует эффективность труда в материальном производстве.

Расчёт показателей производительности труда

N ММВ-7-11/[email protected] «Об утверждении кодов видов доходов и вычетов» (зарегистрирован Минюстом России 13 ноября 2015 г., регистрационный N 39705) с изменениями, внесенными приказами ФНС России от 22 ноября 2016 г. N ММВ-7-11/[email protected] (зарегистрирован Минюстом России 14 декабря 2016 г., регистрационный N 44708), от 24 октября 2017 г.

N ММВ-7-11/[email protected] (зарегистрирован Минюстом России 21 декабря 2017 г., регистрационный N 49351), равны 2000, 2001, 2002, 2003, 2010, 2012, 2013, 2014, 2300, 2510, 2520, 2530, 2760, 2762;

СтрхВ — страховые взносы, уплачиваемые предприятиями в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, рассчитываются как сумма соответствующих платежей на основе данных формы расчета по страховым взносам, утвержденной приказом ФНС России от 10 октября 2016 г.

Расчёт показателей производительности труда практическая работа

Как правильно рассчитать производительность труда

Формула расчета производительности труда выглядит следующим образом:

ПТ = О / Ч

,где О – объем работы за единицу времени, ПТ – производительность труда и Ч – число сотрудников.

Чтобы правильно рассчитать производительность труда необходимо руководствоваться следующими правилами:

  • Перед проведением расчетов определиться с показателями, по которым будет проведен расчет: выработки продукции или трудоемкости.
  • Выбрать методику, по которой будет рассчитан объем производительности труда: трудовую, натуральную или стоимостную.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *