Образец заявления о переводе на легкий труд по состоянию здоровья


образец заявления о переводе на легкий труд по состоянию здоровья

Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Образец заявления о переводе на легкий труд по состоянию здоровья

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Я бы порекомендовала вам необходимо обратиться к вашему гинекологу с просьбой выдачи соответствующего медицинского заключения, в котором указать какая работа вам с учетом вашего положения вам противопоказана.
Всего доброго и удачи!

07.06.17 г писала заявление на легкий труд, потом писала жалобу в инспекцию труда и только сегодня 19.09.17 г получила окончательный ответ.

Приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 № 1030, Письмо Минздравсоцразвития от 30.11.2009 № 14-6/242888), так и в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации, с приведением подписей врачей-специалистов, которые выносили медицинское заключение, руководителя медицинской организации с заверением личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации (п. 14 Приказа Минздравсоцразвития от 02.05.2012 № 441н).

Приведем для заявления на легкий труд по беременности образец его заполнения.

Скачать примерную форму заявления беременной работницы о временном переводе ее на другую работу в соответствии с медицинским заключением можно здесь.

Получив от работницы заявление, работодатель должен письменно предложить ей все имеющиеся у него вакансии, которые разрешены ей с учетом выданного ей заключения.

Образец заявления о переводе на легкий труд по состоянию здоровья пошаговая инструкция

Важноimportant
В силу с 01.01.2017) «»ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ «»Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением «среднего заработка» по прежней работе.

«»До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции)»

Я беременна.

Образец заявления о переводе на легкий труд по состоянию здоровья тк рф

Вниманиеattention
Конкретные адреса торговых организаций определяются работодателем в пределах Москвы и Мос. обл.Если можно ответ с номером статьи. Спасибо.

Здравствуйте! Безусловно, действия работодателя неправомерны, но для полного ответа нужно сначала ознакомиться с трудовым договором.

Несколько месяцев назад меня по заявлению работадателя перевели на на легкий труд, а сейчас пришла другая беременная и меня перевели в отдел кадров этот отдел кадров находиться в другом месте и в цехе где делают деревяные коробки, поллеты, барабаны из дерева.


И там сейчас мне говорят что у них нет легкого труда и заставляют в цехе подметать цех и во всех кабинетах мыть полы и в коридорах тоже. В цехе пыльно грязно и все ходят в каске в спец одежде а беременная я без каски в обычной одежде хожу подметаю сидеть нельзя потому что у них нет легкого труда.

Инфоinfo
Вас переведут на легкий труд, когда напишите заявление и приложите справку от врача. Статья 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Во-вторых, с чем связана необходимость перевода на другую работу и что написано в медицинском заключении, тоже желательно знать. Если вы больны и не можете выполнять установленную вам трудовую функцию — это одно, а если вы просто беременная, то это другое.

Почему вас должны освобождать от работы? Кому вы передали своё заявление? Только после конкретизации вопроса можно предположить имели ли право покидать рабочее Место и правомерны ли действия вашего начальника. Кстати, никакие прогулы он не мог нигде ставить, потому что для признания отсутствия прогулом нужно получить объяснение от работника в письменном виде О причине отсутствия.

В больнице выдали справку на легкий труд, в связи с осложнениями по беременности, написано заявление начальнику на перевод на легкий труд, после этого перевели на более сложную работу.

Длительность этого времени в каждом случае различна и зависит от конкретной ситуации.

В бланке также обязательно делается ссылка на соответствующую статью ТК РФ, ставится подпись заявителя и дата подачи документа.

Пример

Выводы

Беременные трудоустроенные женщины, а также сотрудники, которые перенесли операцию, получили травму или приобрели какие-либо проблемы со здоровьем, могут быть переведены на легкий труд.

Деятельность такого характера предполагает обеспечение работников трудовыми условиями, благоприятными для конкретного случая.

Для совершения перевода трудящимся гражданином составляется специальное заявление. К нему прилагается медицинское заключение, выступающее в роли основания для смены должности.

России.

  • Справка МСЭ и индивидуально разработанная программа для реабилитации инвалида, которую выдают в бюро медсоцэкспертизы, если сотрудник признан инвалидом.
  • Реабилитационная программа для работника, который пострадал из-за несчастного случая на производстве и профессиональной болезни.
  • Заключение учреждения лечебно-профилактического профиля, которое проводит медосмотр сотрудника в обязательном порядке, который определен в Приказе Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011, утверждающем перечень опасных и вредных работ и производственных факторов, выполнение которых требует обязательных периодических и предварительных медосмотров и Порядок проведения периодических и предварительных обязательных медосмотров сотрудников, которые заняты на работах тяжелых или связанных с опасными или (и) вредными условиями труда.
  • Мед.

В-третьих, Вы вправе взять медицинское заключение у лечащего врача о переводе Вас на легкий труд. Далее Вы пишите заявление на имя работодателя в 2-х экз.
с ссылкой на статью 254

ТК РФ о переводе Вас на легкий труд и прилагаете к этому заявлению указанное медицинское заключение. Первый экз. заявления всегда нужно передавать в адрес работодателя под роспись на втором экз.

заявления. Если ваши трудовые права будут нарушены работодателем, то Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Удачи Вам.

Как правильно написать заявление на «легкий труд»? Без ночных смен и переработок (график день-ночь-48)

Доброе утро! Законодательство вашей страны не выдвигает ни каких требований ни к форме заявления ни к его содержанию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *