Журнал вводного инструктажа для сторонних организаций скачать


журнал вводного инструктажа для сторонних организаций скачать

Приказ издается на основании докладной или служебной записки руководителя подразделения или инженера по охране труда (в целом, подается лицом, которое проводило проверку знаний и выявило неудовлетворительное знание).

Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте можно купить в канцелярском магазине или заказать по безналичному расчету через Интернет-магазин, цена его в среднем не превышает 100 рублей за штуку.

Содержание:

Штраф за отсутствие необходимых документов

Указанные в настоящей статье документы должны быть у работодателя в обязательном порядке, в случае проведения проверки контролирующими органами их непременно попросят предъявить. В случае их отсутствия работодателю грозит штраф в размере до 200 тыс.

Образец приказа об утверждении Плана и Программы (Инструкции) вводного инструктажа

Скачать

Образец Плана проведения вводного инструктажа по охране труда

Скачать

Образец Программы (Инструкции) проведения вводного инструктажа по охране труда

Скачать

Журнал инструктажа по пожарной безопасности

При приеме персонала на работу работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний с последующей записью в журнале вводного инструктажа по пожарной безопасности.

Необходимо пояснить, что все виды обучения пожарной безопасности, а тем более отработку практических навыков пожаротушения, могут проводить только специально назначенные лица, которые прошли обучение в специализированных образовательных учреждениях по пожарно-техническому минимуму и получили соответствующие удостоверения.

Журнал вводного инструктажа для сторонних организаций скачать

Однако если работодатель принимает решение о том, что некоторые категории работников не должны проходить занятия по первичной охране труда, он должен издать приказ, в котором указан перечень должностей и профессий сотрудников, которые не должны проходить первичный инструктаж на своем рабочем месте (форма такого приказа приведена в начале материала).

При издании этого приказа работодателю необходимо понимать, что в случае неблагоприятного стечения обстоятельств и наступления несчастного случая с таким работником факт непрохождения первичных занятий по ОТ будет являться отягощающим фактором, вне зависимости от того, что законодательство это позволяет.

Журнал вводного инструктажа для сторонних организаций скачать бесплатно


Люди нетрудоустроены а инструктажи то вести надо. Специалист по ОТ должен же деньги за что то получать.

Настоящий стандарт устанавливает порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и специалистов народного хозяйства, а также учащихся и распространяется на все предприятия, ассоциации, концерны и организации народного хозяйства, колхозы, совхозы, кооперативы, арендные коллективы (далее — предприятия), учебные заведения, учебно — воспитательные учреждения (далее — учебные заведения). [ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ] Безопасность труда — вид деятельности по обеспечению безопасности трудовой деятельности работающих (преимущественно от поражения опасных производственных факторов). [ГОСТ 12.0.002-2014 ССБТ]

Так что идут они лесом с формой журнала инструктажа.

FУр:Л╒g┬тРъ%╖║ЦlfK╙Ъ#E▌ ╤ уzw▒гr[о░╜щЛ─╓)╗нНП’\}1,Д-Єng┘▐IЩ*^║║_т╛ bвСfRєорEи║Ы[▒SmЯЧ└V?Vм╝3п ШPлeєиRп{ UmJ$Щи З╩ Ш|H}e(▀Жр╬█ёMюХфЦу(P╦╛^в╡vd№ g√аGЮ»=1Ї.b,ч╞YЕФЫ+╡кўПe?кvC 4E║Kа «S╣{p╨ц;╡БДЙ╓/PK█hяИe╨█ ╝№И▒ШЇФt┌hЭRbмЪ1ХЬ┬╗ ЁЛVхpх╙▌*чe∙═{Y/э))эбSйфБвг^╤`^C& e╧y╗W╝.╥ч=ю юhC■вШ▄╣КФЁ√KEЭБдЩ:ИP&ВlЧў7;∙ш}°н:lx┌│wl║яdлс┌[)0=▌tvтД╩B├╒[email protected]ЫЙ{аг╫; ┤╗адт═╦u^qЭ E=¤ЛёМ╜д б╡0hЧbЇ1 IH%жр╢╛╞B╘├┴▐ЪДR&GT▒d╞ь`i╡иV;U╘5▌kЬкPBLи(B∙√~ywР»Ў+фэОЦlIЕw╙╣╘U╔зpАl8]i┴ЄеЬ╓2X1:─К╞ж▀B _`▀!%CK}Ы V!╞KhюФ╒пu█╥К$буIЪ-Кb▀_╣ТOу╡#+кЯ√╠·-Ж▒jГYй═QТzБ╥Ц{тжУ▐Тf■,╕XЗ╝ё@ШjdЛI▄|юq╝1Пx┐╧╜mа╨пГт {ЭЇнFKЬА+&╪,EQ]*wE√ккC│┼╝ Д▀RеZГLР+█╬!JSМ4&сЦъcЬ▐УЩB9йєMй9B·Й╡║∙$vw9╞эг2iYf7в╒■Omб╓и╢г╕MV└dщт▄Vю▓XnємF%гЯ·hq:Ч&Q░/!┼ЁїжGM║?╩Ю╥цБ╞7▀|fч╖Mv/ЎY5╗╜л%╩*;ўP∙]ЪОР°»щёg┬жЇ├тd hхЯ╠IJ- бj┤Iwо1╥ў_╣·Vь+ЗаWУ{1aБ|лД Ц╙╪бk$бХ┐┘+лg╝║TP^D▓:╢вp87» XУїkьрЩ╜Cч▓цюВ ▒n┌№QС:oШ ╖═╛зN1-Ц mЫ^e`4Р нwЄЮю╔ХsУё╝tцЬ&$АЎУг·Zvxы╔Сe=x╩7rC.

Журнал регистрации инструктажа для сторонних организаций скачать

Если на предприятии отсутствует такой сотрудник, то данное мероприятие проводит либо руководитель организации лично, либо специально назначенный приказом работодателя ответственный за безопасность условий профессиональной деятельности персонала предприятия.

Результаты проведения данного мероприятия должны быть зафиксированы в специальном журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

Образец журнала вводного инструктажа по охране труда

Форма журнала вводного инструктажа по охране труда

Скачать

Законодательство обязывает работодателя проводить инструктирование своих работников по специально разработанным программам.

Журнал регистрации инструктажа для работников сторонних организаций скачать

  • Положения об охране труда (трудовой договор, льготы, компенсации, ПВТР, контроль безопасности труда).
  • Общие правила поведения на территории предприятия (в цехах, производственных площадях и т. д.).
  • Опасные и вредные производственные факторы, которые характерны именно для данного предприятия.
  • Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
  • Применяемые средства индивидуальной и коллективной защиты.
  • Освещение отдельных несчастных случаев и аварий, их причины и условия, по которым они случились.
  • Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профзаболеваний.
  • Пожарная безопасность.
  • Первая помощь пострадавшим.

В связи с тем, что данный ГОСТ имеет рекомендательный характер, работодатель вправе самостоятельно решить, какие вопросы включать в программу, а какие не стоит.

Журнал вводного инструктажа для работников сторонних организаций скачать

Как правило, после проверки практических навыков за данным работником закрепляется наставник. Закрепление наставника может производиться приказом, оформленным в свободной форме на основании сведений, которые предоставляет руководитель подразделения.

Образец Программы первичного инструктажа на рабочем месте

скачать

Некоторые категории работников, чьи обязанности не связаны с:

  • эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом производственного оборудования;
  • использованием электрического или иного промышленного инструмента;
  • хранением и применением сырья и промышленных материалов,

могут быть освобождены работодателем от прохождения этих занятий (пункт 2.1.4 Порядка обучения, утвержденного Постановлением Минтруда № 1/29).

Журнал регистрации вводного инструктажа для сторонних организаций скачать

Поэтому рекомендуем проводить первичные занятия по охране труда с последующей экзаменовкой каждого работника (так спокойнее и безопаснее для всех).

Образец формы журнала регистрации первичного инструктажа на рабочем месте

Образец журнала регистрации первичного инструктажа на рабочем месте

Скачать

В случае если работники показывают неудовлетворительные практические навыки после проведения соответствующего обучения, работодатель обязан не допускать таких сотрудников к работам. Такие лица должны пройти обучение и проверку знаний еще раз, при этом они отстраняются от работы приказом работодателя, и заработная плата им не начисляется.

На этих занятиях сотрудники обучаются безопасным приемам и методам работы на используемом производственном оборудовании. Завершается обучение проверкой знаний и практических навыков, результаты которой подлежат фиксации в специальных журналах по охране труда. Остановимся на рассмотрении основных видов журналов по охране труда.

Журнал вводного инструктажа

Данный вид занятий проводится при трудоустройстве работника, а также со всеми:

  • прикомандированными;
  • проходящими обучение в рамках производственной практики;
  • работниками сторонних организаций, выполняющими работы по гражданско-правовым договорам;
  • иными лицами по решению руководителя организации.

Инструктирует и по итогам мероприятия проверяет уровень усвоенных знаний специалист по охране труда.

ГаxПR<�А Я0ˆ№эДф‹3+[ HИюДŸтНSЄо0№“oƒsЌоOA1zЉЈc№ЉŒƒ˜ОО`8г.3­My‘і‰P_ЄьЄ‘м†еёPсJ1ЇЖSѕя|q3~N !јі2}ž”уыК2ЉјЇ^ЌуТiц”цЮёќЫє#{šDˆŠdпCївь6нїAБ_ŸУё•–Ž;a5љІ3|е0жаЌцХ1†АиРЩ6у8„h?5Еƒb3ŽCиIq–™/ГйР)6у8„в?Э&=Г٘šвŒoЫ`‡њАЦqŠРf^j›)t6R€n­ QDЄškшioвšтHa‡аКёg_ у8„ж[email protected] у8„з?ЛR8SгКƒй“Т8ЁuƒГ/ qœ»А‘ЖЖBg3 ЙpH;ЏМЉ„[email protected] У0„д7ћB†!œІ0:†!œnМй•С8JЭшeOУ0„а ЬО†aŠРФЊхZ“ИХXйьoJ PР8Ё3ѕf_у0„Ю[email protected]у0„Яд›]@ЉщмЂь)`†а™Ть+`І[email protected]О yьrайь‹@Ўк3ЋжоA‡ГЏ‚8Ѕ;vepЇтt‹ГЏƒ8Ћ;і„pІАzfG p*Zw8ЛR8€“Ѕрmдl]z›),‚ЯыЊŽHЁЧТ8ЁuуЯОЦq­)Ю€ЦqЏvЅpІІuГ’ qBыg_ у8E `уЬzшrалHС-\Юњ:˜%УR7оьa†pšТш`†pКёfWу(5Ѓ;”=УB70ћ»†)Ёє! Д& №’4юах ƒPР8Ё3ѕf_у0„Ю[email protected]у0„Яд›]@ЉщмЂь)`†а™Ть+`ІHlєъ]z›ХWѓ‰ УPС8ЁtуЯОЦqЇ)Ю€ЦqЋv pІfuГЇ„qBыg_ у8E `3Ятих Г‚\­циHдсHa‡аКёg_ у8„ж[email protected] у8„з?ЛR8ѓ_іЋЅE’упћWдqдЕљМjmЬ4шр55жjРЛЦ‹Nўыў»2++ЋЋЋЛk™ ZMч+ž_МЊы•˜kЉpЛœEXŸШЙž ЗЫ™S4фмѓV4лЉа‡ш’f3Ќсv»g+DЁГЄйЗEœШй вЩљ0XРsBГiƒ‡­—яНа BWи”WГЯлˆЎФ\tErЯЕ”ЋpЎHЎЃЙ–r ЬsWА\“lA™ls4AqqМТХš5.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *